2026年01月14日
OBC主催セミナーのご紹介（無料・オンライン）
2026年4月施行の改正女性活躍推進法に向け、従業員101人以上の企業でも「男女の賃金の差異」「女性管理職比率」の情報公表が義務化されます。女性活躍推進は法令対応に留まらず、離職防止・人材確保・企業価値向上に直結する経営課題です。
本セミナーでは、離職防止・人材確保・企業価値向上につながる“女性活躍推進”の取り組みを、社内で実装するための考え方と進め方を整理。
さらに、人的資本経営を支える総務人事奉行V ERPクラウドの活用ヒントをご紹介します。
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2026年4月施行！法改正対応と企業価値向上のための女性活躍推進セミナー
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【開催日時】
2/24（火）、3/4（水）、3/25（水）、4/16（木）、5/12（火）、6/24（水）、7/15（水）
【A-1】13:00–13:50（実務担当者向け）
【A-2】14:00–15:20（人事部門管理者・経営者向け）
※全日程全時間、同内容です。
【開催内容】
A-1：【従業員101人以上の企業様必見】
2026年4月施行！改正女性活躍推進法実務対応セミナー
関連法の改正により、これから対応が求められる求職者へのセクハラや顧客等からのハラスメント（カスハラ）防止措置、プラチナえるぼし認定要件の追加について、社労士の視点から総務人事部門が押さえるべき実務ポイントを合わせて解説します。
A-2： 女性活躍推進はなぜ企業成長のカギになるのか
～離職防止・人材確保を実現するための実践方法とは～
「なぜ女性活躍推進が企業成長のカギなのか」を解説し、女性管理職比率などの目標に対する具体的な取り組み方法をお伝えします。さらに、OBCパートでは、人的資本経営を支える人事マスター整備の重要性と、奉行V ERPクラウドによる即時活用の仕組みをご紹介します。
【講師】
A-1： 汐留社会保険労務士法人 役員
社会保険労務士／キャリアコンサルタント 池田 優子氏 ／
株式会社オービックビジネスコンサルタント
A-2： スリール株式会社 代表取締役 堀江 敦子氏 ／
株式会社オービックビジネスコンサルタント
| 日程 | お申込み |
|---|---|
| 2月 24日（火） | お申込みはこちら |
| 3月 04日（水） | お申込みはこちら |
| 3月 25日（水） | お申込みはこちら |
| 4月 16日（木） | お申込みはこちら |
| 5月 12日（火） | お申込みはこちら |
| 6月 24日（水） | お申込みはこちら |
| 7月 15日（水） | お申込みはこちら |
【参加条件】：無料・事前登録
【受講方法】：Zoom（オンライン）
※キャンセルの場合はご連絡不要です。
※当日は事前に撮影した動画の放映となるため、チャットでのご質問、
及び講師への事前の問合せはお受けしておりません。あらかじめご了承ください。
※セミナータイトル及び内容は予告なく変更になる場合があります。
※どの時間程もセミナー内容は同様です。
※1社複数名でご参加の場合は、おひとり様ずつ申込をお願いいたします。
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※お申込のない方へのzoom登録URLやパスコードの共有、匿名でのお申込はご遠慮ください。
【セミナーに関するお問い合せ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント ウェビナー担当グループ
Mail：OBC_Webinar@obc.co.jp
